择人任势 人尽其才

公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

让员工更出色，使公司更卓越

公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的专业培训，包括新员培训、经营管理培训等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

我们拥有和谐的工作环境、健全的社会保险、具有竞争力的薪酬，随时欢迎具有创新意识和团队精神的有识之士加盟！

为吸引和留住优秀人才，欧罗特提供优良的福利条件，舒适的工作环境，融洽的工作氛围，让每个员工都能够在工作时乐在其中。欧罗特尊重员工、关心员工，努力为员工解决后顾之忧，最大限度地调动员工的积极性。欧罗特的各项福利措施，让每个员工都能敬业乐业，在这里实现自己的事业理想。

[社会统筹保险]

欧罗特为员工统一办理统筹养老保险、失业保险、工伤保险及基本医疗保险从而满足员工安全保障需求。

[带薪休假]

欧罗特实行一周五天、一天7.5小时工作制，欧罗特的每一位员工均可享受国家规定的各类休假。工龄1年以上员工享受公司规定的年假。

[旅游度假]

为感谢员工的辛勤付出，欧罗特每年都组织好几次员工集体出游，并安排优秀员工到各地的著名旅游景点度假。